Особенности справки КЭК и условия ее получения

В качестве официального подтверждения о наличии у человека некой болезни, из-за которой он не способен вести обычную учебную или трудовую деятельность, выступает заключение клинико-экспертной комиссии (КЭК). В определенных обстоятельствах справка КЭК необходима также для того, чтобы больной мог получить льготные условия.

Оформление медицинской справки

Процедура получения заключения КЭК является весьма сложной и занимает много времени. В первую очередь больной должен обладать заболеванием хронического типа, которое достаточно трудно поддается лечению, или же длительное время находиться в стационаре. Именно в данных обстоятельствах лечащий медицинский работник имеет право предоставить направление на прохождение комиссии.

В свою очередь, клинико-экспертная комиссия состоит из нескольких врачей разной специальности. Пациенту требуется посетить всех представителей комиссии и пройти все назначенные обследования. Прежде всего, назначаются стандартные анализы, в число которых входит ЭКГ, сдача крови и УЗИ внутренних органов. Как правило, в комиссию входят узкоспециализированные врачи, область деятельности которых связана с хроническим заболеванием пациента.

Практически в каждом случае перечень специалистов назначается индивидуально в зависимости от особенностей болезни. Определенные трудности во время оформления справки связаны в первую очередь с огромными очередями к профильным специалистам, которые работают в муниципальных учреждениях. Чтобы посетить всех врачей и пройти назначенные обследования, может уйти не одна неделя. В большинстве случаев комиссию возглавляет главврач больницы.

Перечень ситуаций, при которых может потребоваться заключение КЭК:

- Взятие академического отпуска по состоянию здоровья. Также справка может потребоваться для преждевременного выхода из него.

- Необходимость перехода на дистанционное обучение в домашних условиях.

- Неспособность длительное время посещать занятия по физической культуре.

- Получение определенной группы инвалидности.

- При подтверждении пригодности работника к определенному виду трудовой деятельности.